Doelstelling 3: Het versterken en aansluiten van het opleidingsaanbod op de vraag van de arbeidsmarkt.

Doelstelling 3: Het versterken en aansluiten van het opleidingsaanbod op de vraag van de arbeidsmarkt.
We stimuleren en helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het versterken en verbreden van (vak)opleidingsaanbod, stageplaatsen en werkgelegenheid. Er is focus op sectoren waar we de komende jaren groei en investeringen verwachten en op de behoefte aan personeel, zoals in de techniek en de logistiek. We dragen bij aan het verkleinen van de mismatch op de arbeidsmarkt, onder andere via doorlopende leerlijnen en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.

Met het Programma Hoger Onderwijs Drechtsteden bouwen we verder aan doorlopende leerlijnen.

Activiteit

Begroting 2022 Middels een subsidie stimuleren we het Programma Hoger Onderwijs Drechtsteden (PHOD) tot het uitbreiden van het aantal associate degree opleidingen naar zes opleidingen in het schooljaar 2022/2023 (Dordrecht Academy). Daarnaast stimuleren we, door middel van intensieve contacten met de (regionale) arbeidsmarktpartners, het realiseren van onderwijsactiviteiten voor hbo-studenten, zoals stage- en afstudeeropdrachten, traineeships, challenges, ontwerpopdrachten, innovatievragen en minoren. Cofinanciering voor het PHOD ontvangen we van het Rijk (Regiodeal) en de provincie Zuid-Holland (Deelakkoord Human Capital). We organiseren samen met het onderwijs en bedrijfsleven een doorlopende leerlijn voor de logistiek en energietransitie, via het VMBO, MBO en HBO. Door het organiseren van vijf bijeenkomsten is er continu aandacht voor het promoten en stimuleren van technisch onderwijs en technische beroepen, waarbij de focus ligt op kansrijke sectoren.
Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking Onze samenwerking met het hoger onderwijs programma heeft in 2022 geleid tot de oprichting van de Dordrecht Academy, met een 2-jarig Associate Degree (AD) opleidingsaanbod. De Dordrecht Academy is dit collegejaar gestart met zes Associate Degree-opleidingen die nauw aansluiten op de sectoren in de regio waar een tekort is aan hoger opgeleiden. Het aantal opleidingen wordt de komende jaren uitgebreid naar tien tot twaalf opleidingen. Vanaf het eerste kwartaal van 2023 neemt de Dordrecht Academy haar intrek in het Kopgebouw (23 maart officiële opening) op het Leerpark, waarmee we het mbo-onderwijs ook letterlijk verbinden aan het hoger onderwijsaanbod en daarmee doorlopende leerlijnen ontwikkelen. Daarnaast hebben we samen met het hoger onderwijsprogramma het concept Career Boost in 2022 ontwikkeld, waarbij bedrijven, samen met mbo en hbo studenten, werken aan concrete innovatievraagstukken. De animo is groot, zo is het studiejaar 2022-2023 gestart met 750 studenten.

Begroting 2022
Middels een subsidie stimuleren we het Programma Hoger Onderwijs Drechtsteden (PHOD) tot het uitbreiden van het aantal associate degree opleidingen naar zes opleidingen in het schooljaar 2022/2023 (Dordrecht Academy). Daarnaast stimuleren we, door middel van intensieve contacten met de (regionale) arbeidsmarktpartners, het realiseren van onderwijsactiviteiten voor hbo-studenten, zoals stage- en afstudeeropdrachten, traineeships, challenges, ontwerpopdrachten, innovatievragen en minoren. Cofinanciering voor het PHOD ontvangen we van het Rijk (Regiodeal) en de provincie Zuid-Holland (Deelakkoord Human Capital). We organiseren samen met het onderwijs en bedrijfsleven een doorlopende leerlijn voor de logistiek en energietransitie, via het VMBO, MBO en HBO. Door het organiseren van vijf bijeenkomsten is er continu aandacht voor het promoten en stimuleren van technisch onderwijs en technische beroepen, waarbij de focus ligt op kansrijke sectoren.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
Onze samenwerking met het hoger onderwijs programma heeft in 2022 geleid tot de oprichting van de Dordrecht Academy, met een 2-jarig Associate Degree (AD) opleidingsaanbod. De Dordrecht Academy is dit collegejaar gestart met zes Associate Degree-opleidingen die nauw aansluiten op de sectoren in de regio waar een tekort is aan hoger opgeleiden. Het aantal opleidingen wordt de komende jaren uitgebreid naar tien tot twaalf opleidingen. Vanaf het eerste kwartaal van 2023 neemt de Dordrecht Academy haar intrek in het Kopgebouw (23 maart officiële opening) op het Leerpark, waarmee we het mbo-onderwijs ook letterlijk verbinden aan het hoger onderwijsaanbod en daarmee doorlopende leerlijnen ontwikkelen.

Daarnaast hebben we samen met het hoger onderwijsprogramma het concept Career Boost in 2022 ontwikkeld, waarbij bedrijven, samen met mbo en hbo studenten, werken aan concrete innovatievraagstukken. De animo is groot, zo is het studiejaar 2022-2023 gestart met 750 studenten.

We ontwikkelen het Leerpark tot een echte campus.

Activiteit

Begroting 2022 Met de komst van het Kopgebouw en de Maakfabriek, ontwikkelt het Leerpark zich stapsgewijs door tot een echte campus. 1 januari start de Stichting Smart Campus Leerpark (SCALE) die sturing geeft aan de verbinding tussen onderwijs, ondernemerschap en overheid op het Leerpark. Eind 2022/begin 2023 wordt het Kopgebouw geopend welke dient als vestiging van de Dordrecht Academy en ruimte biedt voor nieuwe innovatieve bedrijven. Alle voorbereidingen voor de start van de bouw van de Maakfabriek zijn in 2022 gereed. Hier zal ruimte zijn voor jonge innovatieve bedrijven als ook aan de bouw- en metaalopleiding van het ROC DaVinci college in samenwerking met Bouwmensen.
Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking In 2022 zijn de voorbereidingen gestart om tot de oprichting te komen van de campusorganisatie die er op gericht is om initiatieven op vlak van innovatie, beroeps- en hoger onderwijs en ontwikkelingen in het bedrijfsleven met elkaar te verbinden. Tijdens de kwartaalbijeenkomst van de Smart Delta Drechtsteden in maart 2022 is ook de naamgeving Smart Campus Leerpark, kortweg SCALE, officieel gemaakt. De voorbereidingen voor de Maakfabriek, die ruimte moet bieden voor productiebedrijfjes en start- en scale ups, heeft vertraging opgelopen als gevolg van de economische onzekerheden begin vorig jaar rond de Oekraïne-oorlog. Eén van de partijen heeft zich dientengevolge noodgedwongen moeten terugtrekken uit de samenwerking. Ook het DaVinci College heeft besloten de huisvesting van de bouw- en metaalopleiding te heroverwegen. Als gevolg daarvan wordt op basis van de nieuwe marktverkenning het programma opnieuw uitgewerkt.

Begroting 2022
Met de komst van het Kopgebouw en de Maakfabriek, ontwikkelt het Leerpark zich stapsgewijs door tot een echte campus. 1 januari start de Stichting Smart Campus Leerpark (SCALE) die sturing geeft aan de verbinding tussen onderwijs, ondernemerschap en overheid op het Leerpark. Eind 2022/begin 2023 wordt het Kopgebouw geopend welke dient als vestiging van de Dordrecht Academy en ruimte biedt voor nieuwe innovatieve bedrijven. Alle voorbereidingen voor de start van de bouw van de Maakfabriek zijn in 2022 gereed. Hier zal ruimte zijn voor jonge innovatieve bedrijven als ook aan de bouw- en metaalopleiding van het ROC DaVinci college in samenwerking met Bouwmensen.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
In 2022 zijn de voorbereidingen gestart om tot de oprichting te komen van de campusorganisatie die er op gericht is om initiatieven op vlak van innovatie, beroeps- en hoger onderwijs en ontwikkelingen in het bedrijfsleven met elkaar te verbinden. Tijdens de kwartaalbijeenkomst van de Smart Delta Drechtsteden in maart 2022 is ook de naamgeving Smart Campus Leerpark, kortweg SCALE, officieel gemaakt.

De voorbereidingen voor de Maakfabriek, die ruimte moet bieden voor productiebedrijfjes en start- en scale ups, heeft vertraging opgelopen als gevolg van de economische onzekerheden begin vorig jaar rond de Oekraïne-oorlog. Eén van de partijen heeft zich dientengevolge noodgedwongen moeten terugtrekken uit de samenwerking. Ook het DaVinci College heeft besloten de huisvesting van de bouw- en metaalopleiding te heroverwegen. Als gevolg daarvan wordt op basis van de nieuwe marktverkenning het programma opnieuw uitgewerkt.

We maken afspraken met bedrijven over een leven lang ontwikkelen en het aanbieden van leerwerktrajecten.

Activiteit

Begroting 2022 Onderdeel van de Regiodeal is het voortzetten van de MBO aanpak, waarbij we met bedrijven of hun vertegenwoordigende organen afspraken maken over het ontwikkelen van hun medewerkers. Jaarlijks worden circa 100 leerwerktrajecten aangeboden in kansrijke sectoren in samenwerking met werkgevers en andere partners. Daarnaast maken we verbinding met het regionaal mobiliteitsteam (Kickstart Drechtsteden) voor arbeidsmarktvraagstukken in relatie tot de pijler werk naar werk.
Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking In samenwerking met de diverse partners is gewerkt aan het uitvoeren van de diverse leerwerktrajecten. De doelstelling van 100 leerwerktrajecten is gerealiseerd in 2022. De focus lag hierbij op leerwerktrajecten gekoppeld aan de energietransitie. Daarnaast heeft het regionaal mobiliteitsteam Kickstart haar taakstelling ook gerealiseerd en heeft zij ook ondersteuning gegeven aan 425 vluchtelingen uit Oekraïne richting de arbeidsmarkt. Er waren diverse events in 2022 en ondanks de krapte is er nog steeds inspanning nodig om verbinding te maken tussen vraag en aanbod. Daarnaast is in 2022 gestart met een onderzoek naar het onbenut arbeidspotentieel. In 2023 zullen met de uitkomsten een uitvoeringsprogramma worden opgestart met de diverse partners om meer samenhang en éénduidige dienstverlening te organiseren.

Begroting 2022
Onderdeel van de Regiodeal is het voortzetten van de MBO aanpak, waarbij we met bedrijven of hun vertegenwoordigende organen afspraken maken over het ontwikkelen van hun medewerkers. Jaarlijks worden circa 100 leerwerktrajecten aangeboden in kansrijke sectoren in samenwerking met werkgevers en andere partners. Daarnaast maken we verbinding met het regionaal mobiliteitsteam (Kickstart Drechtsteden) voor arbeidsmarktvraagstukken in relatie tot de pijler werk naar werk.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
In samenwerking met de diverse partners is gewerkt aan het uitvoeren van de diverse leerwerktrajecten. De doelstelling van 100 leerwerktrajecten is gerealiseerd in 2022. De focus lag hierbij op leerwerktrajecten gekoppeld aan de energietransitie. Daarnaast heeft het regionaal mobiliteitsteam Kickstart haar taakstelling ook gerealiseerd en heeft zij ook ondersteuning gegeven aan 425 vluchtelingen uit Oekraïne richting de arbeidsmarkt. Er waren diverse events in 2022 en ondanks de krapte is er nog steeds inspanning nodig om verbinding te maken tussen vraag en aanbod. Daarnaast is in 2022 gestart met een onderzoek naar het onbenut arbeidspotentieel. In 2023 zullen met de uitkomsten een uitvoeringsprogramma worden opgestart met de diverse partners om meer samenhang en éénduidige dienstverlening te organiseren.